Notre démarche

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Depuis sa création, c’est autour de savoir-faire non techniques que Le Label Co-Pilotes a développé ses services, pour aider au développement des cabinets.

2011

Création du Label Co-Pilotes qui rassemble 6 membres.

Le Label Co-Pilotes a pour objectifs l’accompagnement de ses membres en marketing et en communication, la mutualisation à travers les Offres Partenaires, l’accompagnement au changement grâce à des formations différenciantes : Le Rassemblement Experts et le Club Experts.

2015

Lancement d’un partenariat avec Pascal Viaud de QUALIXEL sur l’édition d’un livre destiné aux chefs d’entreprises TPE, puis d’un accompagnement à la création d’un parcours de formation des chefs d’entreprises TPE.

2016

Une journée de « Partage de bonnes pratiques » est ajoutée au parcours du Club Experts, qui passe à 5 journées de formation par an.

Création du premier Labo qui réunit 4 cabinets sur le lancement d’une offre de services dédiée aux RH.

Le Label enrichit son offre en incorporant un suivi de Satisfaction et du Coaching.

2017

Lancement du 1er Rassemblement Collaborateurs.

Création d’une offre partenaire avec AssessFirst pour développer les missions RH.

2018

Création des Labos Clubs, moments d’échanges de bonnes pratiques en visio-conférence.

Lancement des offres partenaires « Avis vérifiés » et « Happy At Work » dans le but de mesurer la satisfaction clients d’une part, celle des collaborateurs d’autre part.

2019

Mise en œuvre d’une série d’événements intégralement consacrés à la transformation des cabinets : approche stratégique globale, mise en place d’un plan d’actions, travail sur les thématiques RH, Marketing et Numérique.

2020

Aujourd’hui Lancement de la démarche ReBond.

2011
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2019
2020